Entscheidungen werden umso besser, je diverser die Menschen sind, die sie treffen. Deshalb brauchen wir eine inklusive europäische Außen- und Sicherheitspolitik.

Im Oktober hat das Europäische Parlament den Bericht über die Gleichstellung der Geschlechter in der Außen- und Sicherheitspolitik der EU angenommen. Jetzt hat die Europäische Kommission ihren Aktionsplan zur Gleichstellung der Geschlechter und zur Stärkung der Rolle der Frau in den Außenbeziehungen 2020-2025 (GAP III) veröffentlicht. 

Eine Frauenquote von 50 Prozent auf der Managementebene in unseren eigenen Institutionen ist eine der Hauptforderungen des Parlaments. Dieser wegweisende Indikator wurde im Aktionsplan übernommen. Das ist ein wichtiger Schritt hin zu einer EU, die mit gutem Beispiel vorangeht. Wir brauchen jetzt klare und messbare Vorgaben, bis wann wir dieses Ziel erreichen können. Das Parlament wird das weitere Vorgehen der Kommission und des Europäischem Auswärtigen Diensts kritisch begleiten.

Alle Mitgliedstaaten sollten sicherstellen, dass ihr Engagement für „Frauen, Frieden und Sicherheit“ mit der EU-Strategie übereinstimmt. Die Überarbeitung ihrer nationalen Aktionspläne bietet hierfür eine gute Gelegenheit.

Die Kommission muss jetzt handeln, und zwar schnell, damit dieser fortschrittliche Aktionsplan unsere eigenen Institutionen verändert und einen positiven Einfluss in der Welt haben kann. Meine Forderung: Die Kommission sollte in zweieinhalb Jahren, also nach Ablauf der Hälfte seiner Geltungsdauer, eine Zwischenbewertung zur Umsetzung des GAP III vornehmen. Hierzu sollte dann auch eine Debatte im Plenum und im Rat stattfinden.